Gestão de Recursos Humanos
Telefone
- Despacho n.º 22595/2009, de 13 de outubro, alterado pelo Despacho n.º 9591/2020 de 2 de outubro
- R/A -Ef 268/2012/AL01, de 14 de setembro de 2020
- Horas de contacto: 1765.00
- Créditos ECTS: 180
- Requisitos de Graduação: 180
- Área Científica: Economia e Gestão
- Modo: Presencial
- Língua: PT
- Nº de Semestres: 6
CalendáriosCalendars
- Unidades curriculares isoladas (alunos externos)
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2024-01-05 2025-06-30 - Candidatura a Licenciatura - Mudança par Instituição/Curso
Data de Início Data de Fim 7ª Época 2024-09-19 2025-03-31 - Candidatura de Reingresso
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2024-01-05 2025-06-30 - Candidatura a Licenciatura - Diplomados de Vias Profissionalizantes
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura a Licenciatura - Estudante Internacional
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura a Licenciatura - Estudante Internacional com ENEM
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura a Licenciatura - Maiores 23 (com prova externa já realizada)
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura a Licenciatura - Maiores 23 (inscrição para realização de prova interna)
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura a Licenciatura - Mudança par Instituição/Curso
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura a Licenciatura - Titulares de CET
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura a Licenciatura - Acesso
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-07-23 - Candidatura a Licenciatura - Titulares de CET (para estudantes que frequentaram instituições do Ensino Lusófona)
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Unidades curriculares isoladas (alunos externos)
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2026-06-30 - Candidatura a Licenciatura - Titulares de CTeSP
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura a Licenciatura - Titulares de CTeSP (para estudantes que frequentaram instituições do Ensino Lusófona)
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura a Licenciatura - Titulares de Licenciatura Mestrado ou Doutoramento
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura a Licenciatura - Titulares de Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento (para estudantes que frequentaram cursos em instituições do Ensino Lusófona em Portugal)
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-03-28 - Candidatura de Reingresso
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2026-06-30 - Candidatura a Licenciatura - Acesso - Titulares de cursos não portugueses legalmente equivalentes ao ensino secundário português
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2025-07-23
Valores Candidatura
Valores Matrícula e Inscrição
Propinas
Valores Candidatura
-
ApresentaçãoPresentation
O curso de Gestão de Recursos Humanos do ISMAT configura uma licenciatura com 3 anos de duração, na base da obtenção de 180 ECTS. No contexto da sociedade do conhecimento, a função Recursos Humanos tem conhecido uma rápida evolução, colocando às organizações problemas e desafios cada vez mais urgentes, que necessitam de respostas eficazes. As pessoas desempenham hoje um papel fundamental nas organizações, tornando imprescindível a existência de especialistas que se ocupem da sua gestão, respondendo aos desafios do presente com realismo e com rigor, mas simultaneamente com visão prospetiva.
O curso de Gestão de Recursos Humanos pretende formar profissionais que disponham de competências técnicas e científicas avançadas, possuindo sólido domínio dos modelos, das técnicas e das práticas mais modernas e mais eficazes, possibilitando assim quer uma rápida inserção na vida ativa, quer uma continuação da formação a nível de curso de 2º Ciclo.
No contexto da sociedade do conhecimento, a função Recursos Humanos tem conhecido uma rápida evolução, colocando às organizações problemas e desafios cada vez mais urgentes, que necessitam de respostas eficazes. As pessoas desempenham hoje um papel fundamental nas organizações, tornando imprescindível a existência de especialistas que se ocupem da sua gestão, respondendo aos desafios do presente com realismo e com rigor, mas simultaneamente com visão prospetiva.
O curso de Gestão de Recursos Humanos do ISMAT pretende formar profissionais que disponham de competências técnicas e científicas avançadas, possuindo sólido domínio dos modelos, das técnicas e das práticas mais modernas e mais eficazes, possibilitando assim quer uma rápida inserção na vida ativa, quer uma continuação da formação a nível de curso de 2º Ciclo.
Razões para Frequentar este Curso

-
Condições de IngressoAccess Conditions
Podem candidatar-se a este ciclo de estudos os que apresentem candidatura através do concurso institucional de acesso e tenham aprovação a um dos seguintes conjuntos de provas de ingresso:
04 Economia 17 Matemática Aplicada às Ciências Sociais
ou
04 Economia 18 Português
ou
17 Matemática Aplicada às Ciências Sociais 18 Português
ou
09 Geografia 17 Matemática Aplicada às Ciências Sociais
ou
06 Filosofia 18 Português
ou
09 Geografia 18 PortuguêsOs candidatos podem ainda ingressar através dos regimes de mudança de par instituição/curso ou através de um Concurso Especial, de acordo com as normas legais em vigor (titulares de curso superior, titulares de Curso de Especialização Tecnológica, titulares de Curso Técnico Superior Profissional ou Maiores de 23 anos). Podem ainda ingressar os candidatos que reúnam as condições previstas no Estatuto do Estudante Internacional.
-
ObjectivosObjectives
O curso tem como objetivo a produção de conhecimento científico aplicado à prática e o desenvolvimento de competências transversais, que permitirão aos licenciados uma entrada qualificada no mercado de trabalho.
Além de uma sólida formação nas várias temáticas da área da gestão, o curso foi pensado de forma sistémica para oferecer ao estudante uma formação em disciplinas complementares como economia, direito, matemática e sistemas de informação. De acordo com o compromisso do ISMAT em contribuir para a formação integral dos seus estudantes, o programa do curso integra ainda unidades curriculares orientadas para o desenvolvimento de competências pessoais e sociais (soft skills).
Desta forma, a licenciatura em Gestão de Recursos Humanos estrutura-se como um curso que forma pessoas polivalentes e que poderão ser protagonistas do seu futuro profissional, desenvolvendo atividades em organizações, instituições e empresas públicas e/ou privadas.
-
DestinatáriosRecipients
- Estudantes que completaram o 12.º ano e realizaram os exames nacionais indicados; Titulares de diploma de especialização tecnológica das áreas legalmente previstas, que realizaram o exame nacional indicado;
- Titulares de diploma de técnico superior profissional das áreas legalmente previstas, que realizaram o exame nacional indicado;
- Titulares de cursos profissionais das áreas legalmente previstas, aprovados em exame de acesso ao ensino superior no Grupo Lusófona;
- Maiores de 23 aprovados em exame especial de acesso ao ensino superior no ISMAT;
- Estudantes Internacionais aprovados em exame de acesso ao ensino superior no ISMAT;
- Titulares de outros cursos superiores.
-
CompetênciasCompetences
Os diplomados da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (GRH) do ISMAT desenvolvem um conjunto abrangente de competências técnicas, estratégicas e interpessoais. Destacam-se capacidades em recrutamento, seleção, formação, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional, aliadas a uma visão estratégica da gestão de talentos. Adicionalmente, adquirem habilidades de liderança, negociação e resolução de conflitos, fundamentais para ambientes empresariais dinâmicos. A formação inclui ainda competências éticas e uma forte orientação para a responsabilidade social, preparando profissionais aptos a alinhar objetivos organizacionais e bem-estar humano no contexto global e competitivo.
-
Estudos FuturosFuture Studies
O curso permite o acesso a cursos de 2.º ciclo ou mestrado, em áreas afins.
-
Saídas ProfissionaisCareer Opportunities
O curso de Gestão de Recursos Humanos confere ao seu detentor preparação científica e técnica para desempenhar funções nas áreas de:
- Gestão de Pessoal
- Gestão de Relações Laborais
- Assessoria de Administração
- Consultadoria de Empresas
- Auditoria Social / Empresarial
- Gestão de Recrutamento e Seleção
- Gestão de Carreiras
- Gestão de Desempenho
- Mediação de Conflitos Laborais
- Gestão Estratégica / de Mudança
- Formação Profissional
- Avaliação de Desempenho
- Gestão de PME
-
Equipamento e InfraestruturasEquipment and Infrastructure
O ISMAT é um estabelecimento de ensino universitário estabelecido em Portimão há mais de uma década. Para além de estar profundamente inserido na realidade local, através de contactos intensos e regulares com o meio envolvente, possui amplas e qualificadas instalações, equipadas com todos os requisitos necessários ao funcionamento de cursos superiores (gabinetes de trabalho, salas de aula, laboratórios de informática, biblioteca, cafetaria, galeria de exposições).
-
DocentesTeachers
- José Pedro Cantinho Pereira
- José António Lopes Coelho
- Miguel Nuno Africano Fernandes Barata Portugal
- António Gonçalves Martins
- João Miguel Pinheiro Lopes Da Silva Ferreira
- Albino Pedro Anjos Lopes
- Maria Ligia Jardim Do Nascimento Pires Bras
- Luís Miguel Correia Da Torre
- Gustavo Quiroga Souki
- Pedro José Dos Santos Croce Rivera
- Margarete Luisa Arbugeri
- Sandra Patrícia Araújo Bento
- Silvia Maria Dias Pedro Rebouças
- Fernando Eugénio Acabado Romana
- Susana Raquel Teixeira Gonçalves
- Raíssa Marcelino Dos Santos
- Andreia Mendes Laureano Cabeleira Lopes
-
Plano de EstudosStudy Plan
1º Ano / Tronco comum
Programa ECTS Direito do Trabalho e da Segurança Social 5 ECTS Empreendedorismo, Responsabilidade Social e Sustentabilidade 5 ECTS Fundamentos de Contabilidade e Análise Financeira 5 ECTS Gestão de Empresas 5 ECTS Metodologia de Investigação Científica 5 ECTS Princípios de Gestão de Recursos Humanos 5 ECTS Comportamento Organizacional I 5 ECTS Estatística 5 ECTS Gestão Administrativa de Recursos Humanos 5 ECTS Gestão Estratégica de Recursos Humanos 5 ECTS Informática para Gestão de Recursos Humanos 5 ECTS Optativa 1 5 ECTS 2º Ano / Tronco comum
Programa ECTS Optativa 2 5 ECTS Comportamento Organizacional II 5 ECTS Formação e Desenvolvimento Profissional 5 ECTS Gestão da Qualidade 5 ECTS Promoção da Saúde e da Segurança no Trabalho 5 ECTS Sistemas de Informação em Gestão de Recursos Humanos 5 ECTS Comportamento Organizacional III 5 ECTS Gestão da Comunicação e do Marketing 5 ECTS Gestão de Carreiras e Recompensas 5 ECTS Gestão do Desempenho e Desenvolvimento do Potencial 5 ECTS Gestão do Recrutamento, Seleção e Integração 5 ECTS Optativa 3 5 ECTS 3º Ano / Tronco comum
Programa ECTS Optativa 4 5 ECTS Desafios Atuais de Gestão de Recursos Humanos 5 ECTS Gestão Internacional de Recursos Humanos 5 ECTS Métodos de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional 5 ECTS Métodos de Tratamento e Análise de Dados Estatísticos 5 ECTS Relações Laborais 5 ECTS Ensaio Monográfico em Gestão de Recursos Humanos 9 ECTS Estágio 12 ECTS Ética e Comportamento Profissional em Gestão de Recursos Humanos 5 ECTS Seminário de Redação e Apresentação de Relatórios Científicos 4 ECTS