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Gestão de Recursos Humanos

Direção
Albino Pedro Anjos Lopes
Secretariado
Paula Saavedra
Telefone

  • Despacho n.º 22595/2009, de 13 de outubro, alterado pelo Despacho n.º 9591/2020 de 2 de outubro
  • R/A -Ef 268/2012/AL01, de 14 de setembro de 2020
  • Horas de contacto: 1765.00
  • Créditos ECTS: 180
  • Requisitos de Graduação: 180
  • Área Científica: Economia e Gestão
  • Modo: Presencial
  • Língua: PT
  • Nº de Semestres: 6
Grau: 
Licenciado (1º Ciclo)

CalendáriosCalendars

Propinas e Emolumentos Tuition and Fees (2024/2025)

Valores Candidatura

Titulares de Licenciatura Mestrado ou Doutoramento
100
Titulares de Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento (para estudantes que frequentaram cursos em instituições do Ensino Lusófona em Portugal)
50
Candidatura de Reingresso
100
Maiores 23 (com prova externa já realizada)
100
Mudança par Instituição/Curso
100
Estudante Internacional com ENEM
350
Acesso - Titulares de cursos não portugueses legalmente equivalentes ao ensino secundário português
140
Diplomados de Vias Profissionalizantes
100
Estudante Internacional
350
Acesso
100
Unidades curriculares isoladas (alunos externos)
600
Unidades curriculares isoladas (alunos externos)
400
Maiores 23 (inscrição para realização de prova interna)
100
Titulares de CET
100
Titulares de CET (para estudantes que frequentaram instituições do Ensino Lusófona)
50
Titulares de CTeSP
100
Titulares de CTeSP (para estudantes que frequentaram instituições do Ensino Lusófona)
50

Valores Matrícula e Inscrição

Matrícula
250
Seguro Escolar
45
Inscrição
300

Propinas

Valor médio mensal para 30 ECTS para disciplinas semestrais
322.2
Valor por ECTS
10.74
Propinas e Emolumentos Tuition and Fees (2025/2026)

Valores Candidatura

Titulares de Licenciatura Mestrado ou Doutoramento
100
Titulares de Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento (para estudantes que frequentaram cursos em instituições do Ensino Lusófona em Portugal)
50
Candidatura de Reingresso
100
Maiores 23 (com prova externa já realizada)
100
Mudança par Instituição/Curso
100
Estudante Internacional com ENEM
350
Acesso - Titulares de cursos não portugueses legalmente equivalentes ao ensino secundário português
140
Diplomados de Vias Profissionalizantes
100
Estudante Internacional
350
Acesso
100
Unidades curriculares isoladas (alunos externos)
600
Unidades curriculares isoladas (alunos externos)
400
Maiores 23 (inscrição para realização de prova interna)
100
Titulares de CET
100
Titulares de CET (para estudantes que frequentaram instituições do Ensino Lusófona)
50
Titulares de CTeSP
100
Titulares de CTeSP (para estudantes que frequentaram instituições do Ensino Lusófona)
50
  • ApresentaçãoPresentation

    O curso de Gestão de Recursos Humanos do ISMAT configura uma licenciatura com 3 anos de duração, na base da obtenção de 180 ECTS. No contexto da sociedade do conhecimento, a função Recursos Humanos tem conhecido uma rápida evolução, colocando às organizações problemas e desafios cada vez mais urgentes, que necessitam de respostas eficazes. As pessoas desempenham hoje um papel fundamental nas organizações, tornando imprescindível a existência de especialistas que se ocupem da sua gestão, respondendo aos desafios do presente com realismo e com rigor, mas simultaneamente com visão prospetiva.

    O curso de Gestão de Recursos Humanos pretende formar profissionais que disponham de competências técnicas e científicas avançadas, possuindo sólido domínio dos modelos, das técnicas e das práticas mais modernas e mais eficazes, possibilitando assim quer uma rápida inserção na vida ativa, quer uma continuação da formação a nível de curso de 2º Ciclo.

    No contexto da sociedade do conhecimento, a função Recursos Humanos tem conhecido uma rápida evolução, colocando às organizações problemas e desafios cada vez mais urgentes, que necessitam de respostas eficazes. As pessoas desempenham hoje um papel fundamental nas organizações, tornando imprescindível a existência de especialistas que se ocupem da sua gestão, respondendo aos desafios do presente com realismo e com rigor, mas simultaneamente com visão prospetiva.

    O curso de Gestão de Recursos Humanos do ISMAT pretende formar profissionais que disponham de competências técnicas e científicas avançadas, possuindo sólido domínio dos modelos, das técnicas e das práticas mais modernas e mais eficazes, possibilitando assim quer uma rápida inserção na vida ativa, quer uma continuação da formação a nível de curso de 2º Ciclo.

Razões para Frequentar este Curso

Formação Atualizada e Alinhada com o Mercado: Formação sólida e prática, com foco nas tendências mais recentes de RH, incluindo no recrutamento, desenvolvimento e gestão de talentos.
Corpo Docente Qualificado e Experiente: Docentes com experiência académica e profissional, combinam teoria e prática, preparando os estudantes para os desafios reais.
Parcerias Estratégicas com Empresas e Oportunidades de Estágio: Parcerias com empresas oferecem estágios e experiências práticas, facilitando a inserção dos alunos no mercado de trabalho.
Desenvolvimento de Soft Skills e Competências Interpessoais: Foco no desenvolvimento de habilidades essenciais como comunicação, negociação e liderança para uma gestão eficaz de pessoas.
Ambiente Académico Dinâmico: Aambiente estimulante, com proximidade entre alunos e docentes, favorecendo o crescimento profissional e pessoal.
  • Condições de IngressoAccess Conditions

    Podem candidatar-se a este ciclo de estudos os que apresentem candidatura através do concurso institucional de acesso e tenham aprovação a um dos seguintes conjuntos de provas de ingresso:

    04 Economia 17 Matemática Aplicada às Ciências Sociais
    ou
    04 Economia 18 Português
    ou
    17 Matemática Aplicada às Ciências Sociais 18 Português
    ou
    09 Geografia 17 Matemática Aplicada às Ciências Sociais
    ou
    06 Filosofia 18 Português
    ou
    09 Geografia 18 Português

    Os candidatos podem ainda ingressar através dos regimes de mudança de par instituição/curso ou através de um Concurso Especial, de acordo com as normas legais em vigor (titulares de curso superior, titulares de Curso de Especialização Tecnológica, titulares de Curso Técnico Superior Profissional ou Maiores de 23 anos). Podem ainda ingressar os candidatos que reúnam as condições previstas no Estatuto do Estudante Internacional.

  • ObjectivosObjectives

    O curso tem como objetivo a produção de conhecimento científico aplicado à prática e o desenvolvimento de competências transversais, que permitirão aos licenciados uma entrada qualificada no mercado de trabalho.

    Além de uma sólida formação nas várias temáticas da área da gestão, o curso foi pensado de forma sistémica para oferecer ao estudante uma formação em disciplinas complementares como economia, direito, matemática e sistemas de informação. De acordo com o compromisso do ISMAT em contribuir para a formação integral dos seus estudantes, o programa do curso integra ainda unidades curriculares orientadas para o desenvolvimento de competências pessoais e sociais (soft skills).

    Desta forma, a licenciatura em Gestão de Recursos Humanos estrutura-se como um curso que forma pessoas polivalentes e que poderão ser protagonistas do seu futuro profissional, desenvolvendo atividades em organizações, instituições e empresas públicas e/ou privadas.

  • DestinatáriosRecipients

    • Estudantes que completaram o 12.º ano e realizaram os exames nacionais indicados;
    • Titulares de diploma de especialização tecnológica das áreas legalmente previstas, que realizaram o exame nacional indicado;
    • Titulares de diploma de técnico superior profissional das áreas legalmente previstas, que realizaram o exame nacional indicado;
    • Titulares de cursos profissionais das áreas legalmente previstas, aprovados em exame de acesso ao ensino superior no Grupo Lusófona;
    • Maiores de 23 aprovados em exame especial de acesso ao ensino superior no ISMAT;
    • Estudantes Internacionais aprovados em exame de acesso ao ensino superior no ISMAT;
    • Titulares de outros cursos superiores.
  • CompetênciasCompetences

    Os diplomados da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (GRH) do ISMAT desenvolvem um conjunto abrangente de competências técnicas, estratégicas e interpessoais. Destacam-se capacidades em recrutamento, seleção, formação, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional, aliadas a uma visão estratégica da gestão de talentos. Adicionalmente, adquirem habilidades de liderança, negociação e resolução de conflitos, fundamentais para ambientes empresariais dinâmicos. A formação inclui ainda competências éticas e uma forte orientação para a responsabilidade social, preparando profissionais aptos a alinhar objetivos organizacionais e bem-estar humano no contexto global e competitivo.

  • Estudos FuturosFuture Studies

    O curso permite o acesso a cursos de 2.º ciclo ou mestrado, em áreas afins.

  • Saídas ProfissionaisCareer Opportunities

    O curso de Gestão de Recursos Humanos confere ao seu detentor preparação científica e técnica para desempenhar funções nas áreas de:

    • Gestão de Pessoal
    • Gestão de Relações Laborais
    • Assessoria de Administração
    • Consultadoria de Empresas
    • Auditoria Social / Empresarial
    • Gestão de Recrutamento e Seleção
    • Gestão de Carreiras
    • Gestão de Desempenho
    • Mediação de Conflitos Laborais
    • Gestão Estratégica / de Mudança
    • Formação Profissional
    • Avaliação de Desempenho
    • Gestão de PME
  • Equipamento e InfraestruturasEquipment and Infrastructure

    O ISMAT é um estabelecimento de ensino universitário estabelecido em Portimão há mais de uma década. Para além de estar profundamente inserido na realidade local, através de contactos intensos e regulares com o meio envolvente, possui amplas e qualificadas instalações, equipadas com todos os requisitos necessários ao funcionamento de cursos superiores (gabinetes de trabalho, salas de aula, laboratórios de informática, biblioteca, cafetaria, galeria de exposições).

  • DocentesTeachers
    • José Pedro Cantinho Pereira
    • José António Lopes Coelho
    • Miguel Nuno Africano Fernandes Barata Portugal
    • António Gonçalves Martins
    • João Miguel Pinheiro Lopes Da Silva Ferreira
    • Albino Pedro Anjos Lopes
    • Maria Ligia Jardim Do Nascimento Pires Bras
    • Luís Miguel Correia Da Torre
    • Gustavo Quiroga Souki
    • Pedro José Dos Santos Croce Rivera
    • Margarete Luisa Arbugeri
    • Sandra Patrícia Araújo Bento
    • Silvia Maria Dias Pedro Rebouças
    • Fernando Eugénio Acabado Romana
    • Susana Raquel Teixeira Gonçalves
    • Raíssa Marcelino Dos Santos
    • Andreia Mendes Laureano Cabeleira Lopes
  • Plano de EstudosStudy Plan

    1º Ano / Tronco comum

    ProgramaECTS
    Direito do Trabalho e da Segurança Social5 ECTS
    Empreendedorismo, Responsabilidade Social e Sustentabilidade5 ECTS
    Fundamentos de Contabilidade e Análise Financeira5 ECTS
    Gestão de Empresas5 ECTS
    Metodologia de Investigação Científica5 ECTS
    Princípios de Gestão de Recursos Humanos5 ECTS
    Comportamento Organizacional I5 ECTS
    Estatística5 ECTS
    Gestão Administrativa de Recursos Humanos5 ECTS
    Gestão Estratégica de Recursos Humanos5 ECTS
    Informática para Gestão de Recursos Humanos5 ECTS
    Optativa 15 ECTS

    2º Ano / Tronco comum

    ProgramaECTS
    Optativa 25 ECTS
    Comportamento Organizacional II5 ECTS
    Formação e Desenvolvimento Profissional5 ECTS
    Gestão da Qualidade5 ECTS
    Promoção da Saúde e da Segurança no Trabalho5 ECTS
    Sistemas de Informação em Gestão de Recursos Humanos5 ECTS
    Comportamento Organizacional III5 ECTS
    Gestão da Comunicação e do Marketing5 ECTS
    Gestão de Carreiras e Recompensas5 ECTS
    Gestão do Desempenho e Desenvolvimento do Potencial5 ECTS
    Gestão do Recrutamento, Seleção e Integração5 ECTS
    Optativa 35 ECTS

    3º Ano / Tronco comum

    ProgramaECTS
    Optativa 45 ECTS
    Desafios Atuais de Gestão de Recursos Humanos5 ECTS
    Gestão Internacional de Recursos Humanos5 ECTS
    Métodos de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional5 ECTS
    Métodos de Tratamento e Análise de Dados Estatísticos5 ECTS
    Relações Laborais5 ECTS
    Ensaio Monográfico em Gestão de Recursos Humanos9 ECTS
    Estágio12 ECTS
    Ética e Comportamento Profissional em Gestão de Recursos Humanos5 ECTS
    Seminário de Redação e Apresentação de Relatórios Científicos4 ECTS